看護師にとっても職場の人間関係は大問題

看護師という職業柄、勤務する職場は病院などの医療施設がほとんどになります。ある意味、ちょっと特殊な環境ですよね。
そんな中で、やっぱり問題になるのは人間関係ではありませんか。すべての人とうまく付き合っていければいいですが、そんなことができる人は誰もいないのではないでしょうか。
実際に出会った、信じられないことをする上司や、考えられないようなことをしでかしてくれる新人看護師など、現場の看護師さんたちが語ってくれました。

とにかく物欲が強くて何でもかんでも欲しがる看護師長

私は、高校卒業後にいったん他の職業で働き、その後看護学校に入学して看護師免許を取得した女性看護師です。現在30代で、最初は看護学校の母体病院のオペ室に1年半ほど勤務し、いまは個人の透析クリニックに転職して5年になります。
現在の勤務先のクリニックは、院長先生が女性で整形と社交ダンスが大好きな綺麗な方です。所属患者さん総数は130名、正社員は5名、他にアルバイトは20名が在籍しています。正社員は私以外20代とい若いスタッフばかりという職場です。
問題の上司は、そのクリニックで看護師長をしていた人です。10年間勤務されていたそうなのですが、問題が発覚して解雇になりました。
発覚した問題というのは、患者さんになにかと金品を要求していた、ということです。
その師長は、一応名目としてはお歳暮やお中元、という形にはしていたようですが、本当にひんぱんに要求していたようです。
クリニックでは送迎をサービスで行っているのですが、ドライバーがいない時は師長自身が送ってあげると言って一緒に車に乗り、言葉巧みに欲しいものを要求していたようです。自分の子供が結婚するから、孫が産まれたからなどと、お祝い事と称してお金を要求し、患者さんはほぼ年配の方ですので、言われるままにお祝い金として包んであげていたようです。
もともとその師長は、オシャレが好きで買い物、ブランドが大好きな方でした。とにかく物欲が強く、他の誰かが何かをもらっていたら、本当に欲しい訳ではなくても自分ももわらなきゃ損だとばかりに割り込んでくるような方でした。

他にもクリニックの備品を盗んでいたことが発覚

実は他にも、その師長はクリニックの備品をいろいろと勝手に持ち帰っていたことも発覚したのです。点滴などは自宅に持ち帰って自分で使ったり、美容用なのかプラセンタなども持ち帰っていたようです。
そういう問題行動が発覚してその師長は解雇になったのですが、スタッフが全く足りていない状態でも全く知らん顔で、有休をしっかり使いきって離職していきました。

最低限のモラルのある上司であればOK

本当に当たり前のことですが、人の物は盗まない、時間通りきちんと仕事をする、この程度のことをきちんとしてくれるなら、いまは何も上司に何も求めません。上司というのは、とにかく自分の立場を守ることに一生懸命だと言うことは、もう痛いほど分かっています。
この解雇になった師長も、口ではいつも「貴方たちを守るのは私の仕事」と言っていました。口で立派なことを言う上司こそ、一番胡散臭いです。
自分の身はしっかり自分で守る、違法なことや倫理、道徳心からかけ離れたことはしない、そうやって自分自身がしっかりしていれば、どんなことがあっても動じることはありません。